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vivo智能手机2019年春季校园招聘简章
对话未见的世界 ！
--vivo智能手机2019年春季校园招聘简章
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vivo（维沃移动通信有限公司）是一家全球性的移动互联网智能终端公司和AI终端技术研发应用公司，在中国（东莞、深圳、南京、北京、杭州、重庆）、印度、印尼、美国（圣地亚哥）分别设立有研发中心和制造基地。公司先后进入智能手机和移动互联网领域，目前业务已经覆盖中国、印度、东南亚（印尼、马来西亚、越南、泰国、缅甸、菲律宾、老挝、柬埔寨、孟加拉、巴基斯坦）、俄罗斯等广大市场，未来将拓展更多国际市场。
vivo和追求乐趣、充满活力、年轻时尚的群体一起打造拥有卓越外观、专业级音质、愉悦体验的智能产品。vivo始终恪守本分、诚信的企业核心价值观，致力于建立高度风格化的强大品牌，为消费者提供具有高度行业差异化的产品与服务，成为更健康更长久的世界一流企业！
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二、招聘岗位：
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部门 |
岗位 |
职责 |
专业要求 |
人数 |
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硬件与性能测试部 |
硬件测试员 |
1、负责手机研发阶段的测试，严格按照测试用例测试，全面发现不合格问题。 2、协助技术员对测试的不合问题进行报告输出； 3、协助技术员提交问题管理单，填写测试任务书；并积极反馈测试存在的问题或建议。 |
电子/通信类，机械/模具类，计算机/软件类 |
20 |
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电子加工部 |
SMT技术员 |
1、维护设备的稳定，设备异常故障处理与记录，输出相应报告； 2、产线转线、产品及时输出、直通率提升； 3、设备点检、保养、定期检查； 4、新产品的导入及程序制作； 5、产品品质异常处理及跟进； 6、相关指导性文件的拟制，程序、站位表等设备参数的备份、管理。 |
电子通信类 机械机电类 |
10 |
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测试管理部 |
软件测试员 |
1、严格按照测试用例执行上级安排的测试任务，在规定时间内保质保量完成，全面发现和反馈测试问题； 2、能独立、正确完成对bug的描述并录入漫索系统； 3、能挖掘用户使用习惯，并将其与测试用例相结合，通过自由测试发现问题； |
计算机 软件类 |
10 |
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生产部 |
生产管理 |
1、根据生产计划，安排组织现场生产 2、合理利用资源，对现场人、机、料、法、环各要素进行管控，改善效率、品质、交期、士气、成本、安全 3、建立、维持、优化生产管理作业规范，提升生产管理水平 4、管理组内人员日常工作，并指导提升下属工作能力，建立完善管理人员梯队 |
专业 不限 |
10 |
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制造领域 综合服务中心 |
手机维修 |
1.及时修复各生产线的坏机，确保维修完成率顺利达成。 2.协助相关技术员、工程人员深入分析坏机原因、对超出比例的坏机提出相应改善措施，跟进改善结果，减少坏机的产生，提高整体直通率。 3.对所有坏机的品质负责，确保维修报表的准确性和维修的成功率。 |
电子类 通信类 |
10 |
四、薪资福利待遇
•薪酬待遇：平均月度综合收入4500-6000元，每年两次调薪机会；
•薪资构成：月综合收入=基本工资+绩效奖+加班费+其它（补贴）。
•工作时间：实行5天8小时工作制，享受国家法定假期。
•加班工资：延长加班按（基本工资）1.5倍，周末加班按2倍，法定节假日按3倍支付；每月15日发放上月工资。
•员工餐厅：每月300元餐费补贴，各式菜色刷卡消费；
•员工保障：实习期内购买商业保险，实习期后所有员工享有五险（养老/医疗/工伤/生育/失业）。
•员工公寓：公寓式6—8人间，带空调、无线网络和独立卫生间；不住公司有相应的外宿补贴；
•员工礼品：生日、春节、端午、中秋节日礼品；
•健康福利：配备健身场所及设施；健康医疗站，由专业医生坐诊；每年定期健康体检；
•其他福利：上下班公司班车免费接送；购买手机享有公司内部价；年会、部门旅游、篮球赛、足球赛等丰富多彩的文娱活动。
五、应聘流程
•邮箱——发送邮件至HR邮箱：chenmingrlzy@vivo.com 主题格式：姓名+学校+专业+岗位
•现场——参加宣讲-投递简历-现场笔试-HR初面-部门终面-签约
简历投递：
请投递邮箱：254428162@qq.com
联系电话： 赵老师 0731-82816903/15274806788
地 址：保险职业学院二号教学楼2栋512办公室