“您好，我是来自保险职业学院护理专业的应届毕业生......”这是学院正组织2024届毕业生及部分就业指导老师在校外参加3月23日举办的株洲地区医卫类专场招聘活动。

　　为进一步推进2024届毕业生就业工作，学院秉承就业育人、服务在前、就业优先的办学理念，在就业机制保障、就业协同统筹、就业队伍建设、实习就业联动、就业精细化服务、就业市场拓展等方面下大力气、出真功夫，着实抓好抓牢就业服务和就业指导，夯实拓展就业渠道和企业联系，用好社会公共就业资源，力求真正做到一人一策、分类指导、精准施策，让每一位有就业需求的毕业生有技可施，有业可就。

　　自去年下半年伊始，学院就已陆续启动了2024届毕业生就业相关工作，制定了年度工作计划和工作方案，在就业保障、就业指导、就业帮扶、访企拓岗、就业统计、招就联动等若干方面提出了新的要求。截至目前，学院已引进校园线上线下招聘企业154家，涉及4100多个岗位，其中国有大中型企业8家，召开院系两级就业专题会议4次，开展校级就业创业指导人员培训5次，重点群体集中帮扶一次，校领导带队走访用人企业81家，组织开展校外行业及区域性供需见面活动3次，就业签约意向达成率和实习转化率预计比同期均有所上扬。

　　下阶段，学院将进一步落实教育部春季促就业攻坚行动要求，积极为毕业生提供个性化、精细化就业指导和暖心服务，强化2024届毕业生就业观念引导，开展春季校园招聘和就业促进月系列活动，推动毕业生尽早明确职业意向、投身求职行动，早日达成就业。（撰稿/段练）

　　                                             参加区域性供需见面活动

　　                                             开展就业指导人员专项培训

　　                                               开展重点群体一对一集中帮扶指导