为深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院和省委、省政府“稳就业”“保就业”决策部署，紧紧围绕中国人寿保险（集团）公司和湖南省教育厅关于促进高校毕业生就业工作的若干意见和要求，我院抢抓学生毕业前的关键节点，统一思想、压实责任，多措并举落实各项促就业政策，全力推进2023届毕业生就业工作。

　　强化谋篇布局，靶向发力抓落实

　　三月份以来，学校专门出台《保险职业学院2023届毕业生就业工作方案》，配合“促就业攻坚”行动和“百日冲刺”行动，持续发力，在就业市场拓展、就业指导服务、重点群体帮扶等多个方面推出了切实可行的促进毕业生就业政策和措施，进一步明确目标任务，细化工作举措，形成合力，疏通堵点，确定了“用心用情用力，全力攻坚促就业”的工作基调。上半年学院召开院级层面毕业生就业工作专题会、推进会2次，党政一把手对学院毕业生就业工作进行部署安排，各党政领导班子深入一线调研就业市场和毕业生就业需求，精准把握2023届毕业生就业新形势、新任务、新问题，按照“一院（二级学院）一策”制定促就业工作方案，实行院领导联系、职能部门跟进、二级学院包抓、就业专干、辅导员和就业指导教师“一对一”包落实的工作机制，扎实推动各项促就业政策落地见效。

　　持续访企拓岗，扩容提质增岗位

　　学院领导班子成员带头，主动出击联系企业，上门推荐毕业生，精准对接重点行业、重点地区，千方百计开拓优质、对口、充分的就业岗位，先后与多家金融保险、商务服务、医养卫生类企业达成战略合作共识，累计对接邀请用人单位120余家，为下一步产学研结合、深化校企合作、建设实训就业基地等多方面建立良好基础。

　　精准对接需求，校园招聘求实效

　　为进一步拓宽广大学生就业渠道，增加就业机会，聚焦毕业生需求，学院抢抓毕业关键期打出校园招聘精准“组合拳”，切实举办各类双选活动，为毕业生求职招聘创造便利条件。4月份，学院利用部分专业毕业生返校阶段，邀请对口招聘单位30家来院开展春季招聘会，累计提供就业岗位1005个；6月毕业离校阶段组织校友企业和中国人寿系统内企业6家，组织精准小型就业推荐会活动，提供精准优质就业岗位100余个。大力开展线上宣讲和线上招聘活动，累计发布对口就业招聘信息214条，提供就业岗位六千余个。同时开通院外在线招聘通道，对接国家大学生就业服务平台、湖南人社等实时发布在线招聘信息。

　　强化就业指导，精准帮扶暖人心

　　学院就业指导中心常态化面向学生开放，“一对一”为毕业生进行心理调适、沟通技巧、简历制作和面试准备等全链条的就业指导服务。邀请优秀企业家和部分校友来院分享就业创业经验，开展就业安全知识教育，举办“2023年大学生求职训练营”，聚焦学院重点人群，进一步强化提升毕业生求职就业能力。学院按照“一人一档”“一生一策”的要求与困难群体毕业生结对帮扶，对有就业意愿的困难毕业生每人至少提供1次就业指导、3次岗位推介、1次技能培训的机会。对升学、考证、就业等不同类型的人员进行分类指导，适时推送就业岗位，指导帮助其尽快签约就业。

　　学院将持续聚焦重点问题和重点工作，加大就业岗位供给、做好全链条就业指导服务，用心用情、精心暖心，落实好就业各项政策，千方百计助力我院毕业生广就业、就好业！（撰稿/段练）