七月，炙热的长沙悄悄席卷而来，高校同学们毕业的钟声也即将敲响。大学生们毕业也意味着就业，这不仅仅是寻找眼前的一份可期的工作，更是每个人人生职业生涯的绚丽开篇。

　　保险职业学院作为一所金融保险类专业院校，依托中国人寿保险（集团）公司的行业办学优势，在36年的办学历程中，历来对人才培养和毕业生就业工作十分重视。自今年3月开学以来，为积极相应党中央国务院和湖南省委省政府关于做好就业创业工作的决策部署，学院开展了一系列若干推动就业工作举措。一是提升政治意识，强化责任担当。学院成立了由学院书记、院长牵头的就业工作领导小组，建立了院领导联系院系制度，并多次召开就业专题会议及研讨，自下而上开展就业工作调研，根据实际调研情况形成了2022届毕业生就业形势分析报告，有针对性出台有效对策和举措。二是推动校企合作，持续访企拓岗。学院在与现有合作企业建立稳定供需合作关系的前提下，由全体院领导班子带领广大教职员工，深入市场和一线，尤其针对本行业本地区的优质企业，广泛开拓就业渠道和就业岗位，开展社会需求调查和就业情况追踪。截至目前，已实地走访新的各类企业60家，拓展就业岗位125个，提供岗位数量一千余个。三是精准施策，强化就业服务。充分利用学院就业服务月和“百日冲刺”活动，组织毕业生重点帮扶对象开展就业能力提升培训、参加线上公益直播课和一对一分就业类别指导，通过向全体师生发布《致毕业生的一封信》、毕业季校歌传唱、就业政策宣导等活动吸引大家积极了解并参与到就业活动中去。同时，学院在上半年持续开展了毕业生就业状况追踪、就业签约指导、优秀学子经验分享、线上就业岗位滚动推荐等多种类型的就业服务，努力做到严把毕业生就业数据关，做好毕业生就业推荐关，守好毕业生就业服务关。

　　就业是民生之本，涉及到全社会的安定团结和广大毕业生的切身利益，学院势必会以人才培养为主线，以服务社会为己任，以全面发展育人为理念，在促进行业企业办学、助力三高四新战略实施、推动内在转型发展、拉动市场人才需求等发面发挥自己应有的贡献。（撰稿/段练）