订单培养也叫“人才定做”，是指学校与企业签订学生定向就业协议后，由校企双方共同参与选拔学生、组织教学、考核上岗就业等一系列教育教学活动。目前是我国政府与教育主管部门为促进高职院校办学水平、提高高职院校服务社会能力、实现学生零距离就业、满足企业用人要求而极力推动的一项重要办学举措。符合教育部提出的“对接产业、工学结合、提升质量，推动职业教育深度融入产业链，有效服务经济社会发展”职业教育的指导思想。

　　按照“人才共育、过程共管、义务共担、成果共享”的培养原则，校内培养完成“基本素质+专业理论知识+岗位综合能力+职业资格证书”的教学目标任务；企业实习实训完成“岗位认知实习+专业能力实训+顶岗实习（预就业）”的实际工作能力养成目标。学生在三年的学习期间既要遵守学校规章制度，又要遵守企业有关规定。校内培养以学校管理为主，以企业协同管理为辅；到企业实践学习期间，以企业管理为主，学校协同管理为辅。

　　订单班学生毕业时，达到《订单班人才培养方案》中所要求的培养标准，通过公司考核，均由合作企业安排在对应岗位就业，与公司签订劳动合同。

　　从学院开展人才订单培养工作以来，学生扎实的专业知识、良好的职业素养得到了用人单位的高度认可，2020年学院已与30多家用人单位签订了订单培养协议，新生入校即可获得进入央企就业的机会。