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中国人寿系统省级机构“一把手”轮训在党校开班 进一步明确重振国寿要求
2019年4月11日 来源:党校办公室  浏览次数:3417 【字号:

49日上午,2019年度中国人寿系统省级机构“一把手”轮训(第一期)在集团党校开班。集团公司党委副书记、监事长,党校校长陈方磊代表集团公司党委书记、董事长王滨在开班仪式上宣讲了王滨董事长为轮训班精心准备的题为《凝心聚力共创重振国寿新局面》的讲话。集团公司党建工作部部长、党校常务副校长蒲彦君出席并宣读了管理组人员名单;集团公司总监,保险职业学院党委书记、院长,党校执行副校长段鹏致辞并主持仪式。

开班仪式上,陈方磊监事长代表王滨董事长明确了本次轮训的主旨要义,并围绕重振国寿这个主题交流和探讨了六个方面的问题,即重振国寿,需要明确和把握什么?需要继承和发扬什么?需要克服和解决什么?需要调整和优化什么?需要转换和转变什么?需要创新和创造什么?

王滨董事长表示,本次轮训班是集团党委作出重振国寿再出发战略部署后的第一个轮训班。省级机构是承上启下的重要枢纽。举办这次轮训的主要目的是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,紧密围绕党中央关于中国特色社会主义建设重大战略决策,结合重振国寿战略部署,联系重大理论和发展实际,强化问题导向,进一步夯实理论基础,拓展世界眼光,培养战略思维,提高经营管理能力,强化责任担当,加强党性修养,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,确保党中央路线方针政策坚决贯彻、深入落实,确保集团党委战略落地生根、开花结果。

王滨董事长明确,此次轮训主要是加强领导干部的理论教育、党性教育,并结合了知识教育、领导能力教育等,内容安排很丰富。大家要真正静下心来,集中精力学、全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学,真正领会习近平新时代中国特色社会主义思想,全面理解把握重振国寿战略,学出对党忠诚、坚定信念、责任担当和能力水平。

王滨董事长强调,重振国寿,必须服从服务党和国家发展大局,必须遵循国企改革发展新要求,必须适应金融保险行业发展新趋势;重振国寿,需要继承和发扬重视党建工作的优良传统,继承和发扬艰苦奋斗和改革创新的精神,继承和发扬金融央企敢于担当的精神。

王滨董事长指出,当前面对中国人寿的市场竞争力不强、内含价值不高、发展基础薄弱、风险隐患不少等问题,我们必须要有危机感,同时也要有紧迫感,要以建设“价值优先型”企业为导向,把业务价值和经营效益持续提升作为公司经营的重要目标,强化价值在公司发展中的导向作用;必须树立正确的业绩观和发展观,全力夯实发展基础,增强发展后劲,同时必须要坚持筑牢风险底线不动摇。

王滨书记强调,面对金融保险行业发展新环境,重振国寿要调整和优化几项工作。一是完善公司治理,强化战略管控。要下定决心,花大力气来推动集团改制工作,完善多级法人治理体系,优化战略布局,强化战略管控,严格战略执行,确保集团决策部署在成员单位落地生根,真正做到“一个集团、一个国寿”。二是重构组织体系,强化战略执行。积极变革,以面向未来、面向客户,利于创新创造、利于发展协同为原则,构建一套敏捷、精简、高效、活力的经营型、战斗型组织体系,在人才体系管理机制改革方面,大力培养使用年轻干部,加大市场化考核力度。三是优化国际化布局,提升全球竞争力。紧跟国家“一带一路”建设,进行国际化布局落子,着力构建“一体两翼”的发展格局,即以港澳为主体,保险业务向东南亚等新兴市场延伸,资管业务向欧美等发达市场拓展。

与此同时,重振国寿,必须在理念上、方法上、行动上积极应变,主动求变。一要升级发展理念。从以公司为中心、以管理为中心,真正转向以客户为中心、以服务为中心;二要转换发展动力。摆脱对人力、资本等要素投入的过度依赖,提高科技创新对发展的贡献率,实现新旧动能有序转换,促进科技国寿建设实现服务集团发展大局、提升客户体验、支持业务发展的目标。三要转变工作作风。领导带头,班子带头,总部带头,在全系统大力弘扬“守纪律、有激情、在状态、抓执行”的工作作风。

王滨书记要求,重振国寿,必须持续深化供给侧结构性改革,勇于创新、善于创造,为经济社会发展提供全方位、深层次的金融保险服务。一要创新产品供给,打破常规思维,坚持问题导向、市场导向、客户导向,就一定能在产品创新上大有作为,就一定能开辟一片业务发展的“新蓝海”。二要变革服务供给,要依托银行、电商、健康、养老等平台,逐步构建中国人寿服务生态圈,切实为客户提供综合化、一体化、标准化、个性化、智能化的人文关怀服务。三要强化综合供给,切实推动综合化经营战略落地,努力在综合化经营上取得重大突破,他强调,金融专业能力是综合化经营的基本前提,我们不能存在业务上的明显短板;协同发展是综合化经营的成败关键,要真正对外形成“一个客户、一个国寿”、对内形成“一个集团、一个国寿”的发展格局;文化融合是综合化经营的最高境界,要从建立利益共同体、责任共同体、命运共同体大目标来思考文化融合难题。

段鹏同志在总结时指出,要深入落实王滨董事长提出的“重振国寿”战略,这是当前和今后一个时期中国人寿系统领导干部的首要职责和重大使命;集团“三转四型三化”战略思路和重振国寿“两步走”的部署,既引领人、启发人,又教育人、振奋人,关键是要做到学以致用、知行合一,深刻领会、准确把握,做重振国寿的践行者、推动者和贡献者。他强调,为了深入理解董事长的讲话精髓,本期培训班全体学员要实施好“三个一”的教学安排,围绕董事长提出的“团结一致加油干,重振国寿再出发”的总号召、总纲领,开展一次深入的分组研讨,做一次领会贯彻的成果交流,每人提交一份学习心得体会。他希望,各位学员保持好的状态、高的激情,迅速实现“三个转变”,珍惜宝贵的学习机会,为重振国寿蓄能赋能!他表示,党校也将全力以赴做好勤务员、服务员和执行者,通过共同努力,将省级机构“一把手”轮训办成党员干部教育培训的典范班和标杆班,向集团党委交上满意的答卷。

开班仪式上,轮训班班长寿险公司业务总监、黑龙江省分公司党委书记、总经理朱海涛代表学员表态发言。来自系统内的38名省级机构“一把手”和保险学院相关人员参加仪式。

第一期轮训班将于416日结训。(撰稿/王杨华)

 

 

 




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