诚信是玉，敬业是金！
 
    本人读完阿尔波特哈伯德先生的《致加西亚的信》，使我想起了一个真实的故事；有一个人整天向朋友抱怨说他的集团很差劲，薪水不变，领导也不重视自己，没有如意之处，英雄无用武之地。朋友给他提了个建议，建议他就当成在这家集团时实习，踏踏实实从头做起，学习掌握基本的技能，等学到了过硬的本领后，如果状况仍然不改观，那就带着自己的一身本领，跳槽走人，岂不是赚了？他觉得有道理，就采用了朋友的建议，兢兢业业、踏踏实实从头做起，这才发现要学的东西很多很多，从此，他改变了自己浮躁的态度，从一点一滴的小事学起，人也勤快起来，而且得到了领导的重视，已经得到升迁，整个人的精神面貌也变了。
    在现实生活中，类似的例子确实有很多很多。从这个故事中我们可以看出，大多数情况下我们的失败并不是客观原因造成的，而是我们主观能动性不够积极。我们应该更多的审视我们自己，查找自身的原因，易除那些如懒惰、散漫，不求上进等主观因素，不断地完善自己，那样的话，我想每个人都能得到自己想得到的。成功的人之所以成功，就是因为他把别人抱怨的时间都花在了努力工作上。
    《致加西亚的信》这本书介绍的罗文中尉：是忠诚、守信、敬业的象征，在为罗文中尉的忠诚、守信、敬业的精神所深深震撼的同时，试想：“如果送信的那个人是我，我是不是也能象罗文那样出色的完成任务？”扪心自问，答案让人评颜，并非说我不能完成领导交给我的任务，而是怀疑在重重困难险阻面前是否能始终保持有完成任务的信心而不退缩，不抱怨。我想，与罗文相比，我们大多数人的身体上所缺乏的正是这坚定的毅力和必胜的信心。也许我们会抱怨现实生活中没有能够信任自己的表金菜，没有机会让自己去成就一番大业，但试想一下，如果你连一件小事都不能够出色完成，而且抱怨不断，还有谁敢把艰苦的任务交给你？
    你为集团的一名员工，改变集团目前面临的困境，提高集团的效益和市场竞争力是每一名职工的理想和追求。也许由于历史的积淀，也许由于自身的修养，也许由于其它的原因，我们还没有做到罗文那样的忠诚和敬业，但为了一个共同的目标，让我们携起手来，用诚信和敬业作为我们的金玉良言，忠于职守，恪守承诺，用我们信心、意志和力量，为了我们的物流大业，让我们都成为送信的使者。
    读完《敬业》一书，领悟到书中许多精碎的道理，心湖犹如逢了一场甘露，蒸发掉团团晦气以后变得清澈明朗起来。生活中其实不少事理是相通的，每个人都会把简单生活复杂化，又把复杂生活简单化的可能，于是喜与怒便因循相生。当再次回过头来品味之时，那些过后的所历所为，往往平淡得令人吃惊，即使偶尔还会泛起一波涟漪，也似乎是在提醒你，向前看吧，生命总得奔流不息！故此，摘录以下三段文字，让大家分享：
    1、可口可乐的总裁曾说：我们每个人都像小丑，玩着五个球，五个球是你的工作，健康、家庭、朋友、灵魂。这五个球只有一个是用橡胶做的，掉下去会弹起来，那就是工作。另外，四个球都是用玻璃做的，掉了，就碎了。
    2、记得称赞一起工作的人。指正别人时，要先维护他的自尊。用心在所做的事，尽力把它做到最好。想一想今天的表现是否与薪水相当。喜欢领受这一天，由衷感恩和知足。依自己因缘安排生活，但不与人比较。
    3、遇到你真爱的人时，要努力争取和他相伴一生的机会，因为当他离去时，一切都来不及了……！遇到可相信的朋友时，要好好和他相处下去，因为在人的一生中，可遇到知已真不易；遇到人生中的贵人时，要记得好好感激，因为他是你人生的转折点；遇到曾经爱过的人时，记得微笑向他感激。因为他是让你更懂爱的人，遇到曾经恨过的人时，要微笑向他打招呼；因为他让你更加坚强；遇到曾经背叛你的人时，要跟他好好聊一聊，因为若不是他今天你不会懂这个世界；遇到曾经偷偷喜欢的人时，要祝他幸福哦，因为你喜欢他时，不就是希望他幸福快乐吗？遇到匆匆离开你人生的人时，要谢谢他走过你的人生，因为他是你精彩回忆的一部分；遇到曾经和你有误会的人时，要趁现在解清误会，因为你可能只有这一次机会解释清楚；遇到现在和相伴一生的人，要百分感谢他爱你。