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招聘信息
中国人寿保险股份有限公司杭州西湖支
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都邦保险湖南分公司招聘简章
泛华保险公估股份有限公司招聘简章
新长福餐饮管理有限公司招聘简章
湖南稳达财务咨询有限公司招聘简章
 

 
新闻标题:中国人寿保险股份有限公司杭州西湖支公司招聘简章
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公司简介:

    中国人寿集团是国内最大的国有金融保险集团,是国内资本市场最大的机构投资者之一。公司现有8家直属单位,为广发银行单一最大股东,业务范围涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域,初步形成由保险、投资、银行三大板块构成的综合金融布局。所属中国人寿保险股份有限公司(简称寿险公司)于2003年在香港和纽约上市,2007年回归A股,为目前国内唯一一家三地上市的国有金融企业。2016年,集团合并营业收入6963亿元,合并总资产3.35万亿元,广发银行2万亿(未并表),全量商业保险有效客户2.3亿。公司连续15年入选《财富》杂志世界500榜单,2017年排名第51位;连续10年入选世界品牌500强,品牌价值高达2871.56亿元;在2017中国500最具价值品牌排行榜中位列第4,在入选的金融保险企业中排名第一。

2019年中国人寿在浙江省杭州市启动全新的人才储备计划-国寿企业家招募项目:现在应公司人力发展的需要需要招聘以下岗位:

人事助理:

学历:大专以上

年龄:21-32

岗位职责:

1、对网络招聘端口进行日常职位的刷新;

2、对主动投递简历进行筛选并对符合要求的简历进行电话邀约;

3、准备日常面试和招待;

4、招聘主管临时交办的事项;

工作时间:8:30--17:30 双休(不加班 不加班)

晋升空间:实习助理(综合薪资4-5k)~人事助理(综合薪资5-7k)~见习主任(综合薪资6-8k)~人事助理(综合薪资8k+)~人事经理(综合薪资10k+)完善的考核制度,全凭实力!

若应聘成功,在杭州学习3-6个月,实习薪资3000元,五险一金,转正后根据能力定岗定薪(年薪制),表现优秀者可推荐到请到总部(市公司)工作。

销售助理:

一、工作职责

1.负责目标客户、销售渠道的开发与管理

2.负责为客户定制个性化的保险理财服务

3.协助家庭客户做保险需求状况财务分析,并制定整套保险理财方案

4.协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体意外及医疗风险保障服务;

5.为客户提供优质的售后服务,提升售后服务满意度,建立良好的长期合作关系。

二、岗位要求

1.全日制大专以上学历

2.掌握经济、金融、管理等专业知识

3.有强烈的事业心和责任心,对工作、客户高度负责,积极向上

4.综合素质较高,思维活跃,执行力强,乐于沟通,能吃苦耐劳,具有良好的团队精神

5.有市场营销经验、企业实习经验、团队经验优先

三、福利待遇:

1.薪资待遇:入司即可享受培训津贴,服务津贴及各类法外奖励资金

2.年终奖:对入司满一个月以上人员发放,金额几百到几万不等

3.优厚的福利保障:除了基本保障外,公司还额外给员工购买医疗及,意外保险及养老保险

4.公正的晋升体制:公平,透明的晋升空间,丰富且优厚的晋升奖励

5.多样的奖励方案:国内外旅游奖励,不定期的团队活动,现金奖励

6.供完善的培训支持:针对不同阶段,不同职级,公司提供一整套完善的培训,让员工从新人快速学习技能进入更高的阶梯!

若应聘成功,在杭州学习3-6个月,实习薪资3000元,五险一金,转正后根据能力定岗定薪(年薪制),表现优秀者可推荐到请到总部(市公司)工作。

3,储备主管:

岗位职责:1.带领团队伙伴做好客户服务,通知和协助客户办理续期缴费业务2.带领团队伙伴为客户及时递送发票,做好售后服务3.带领团队伙伴为客户提供风险管理服务4.管理团队成员,扩充团队规模任职资格:1. 无经验均可,22以上;2.大专以上学历;3.表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4.具备良好判断能力与客户服务意识,有进取心和责任心;5.有团队协作精神,有领导团队的潜质。岗位职责:1.提供行业内系统的培训,同时可以开展业务的产品类别多样,更容易找到客户群,与客户黏性更佳;2.晋升空间大,新人每三个月会有一次晋升机会,晋升后收入倍增,业绩优异者空间更大;3.不定期的国内外旅游活动;4.享受法定的年假,婚假等,以及法定的假期福利。周末双休!

若应聘成功,在杭州学习3--12月,实习期薪资3000元,转正后根据能力定岗定薪(年薪制),交纳五险一金,表现优秀者可推荐到请到总部(市公司)工作。

4,储备干部:

接受参加公司一系列相关培训,学习金融、保险、管理、投资理财等知识。

2、做好团队的招募、规划、分析、管理;全力达成公司下达的目标。

3、协助经理为公司的客户提供风险保障及理财规划,做好公司客户资源的开发。

4、协助经理做好新员工培训和团队日常管理工作。

5、协助经理制定并实施公司团队建设和发展。

6、及时高效的完成公司领导交办的其他任务

7.协助团队处理管理事项,参与制定业务计划,科学合理完成指标任务

8.协调与其他部门的合作,能够发现实际工作中的问题,并结合情况做出合理性的建议。

9.参与公司各项业务工作安排,根据自身能力和实际情况完成相应工作。

10.负责销售队伍的培养与建设等工作。

任职要求:

1.全日制专科学历以上,专业不限;

2.热爱市场营销工作,有明确的职业定位及职业发展规划;

3.沟通、协调及团队合作能力强,极具挑战和创新精神;

4.勤奋上进,积极进取,敢于挑战自我,挑战职级,挑战高薪

5.有销售类相关的工作经验,优先

6.团队意识强,有集体荣誉感

7.善于沟通,懂得换位思考,学习和协调能力强

8.有较强的市场洞察力,具备较高的能力提升潜质

9.性格外向,活跃,意愿从事营销活动类工作

10.愿意服从公司统一安排优先考虑

11.认同人寿保险公司企业文化,身体健康,符合公司的入职体检标准。

:若应聘成功,在杭州学习3-6个月,实习薪资3000元,五险一金,转正后根据能力定岗定薪(年薪制),表现优秀者可推荐到请到总部(市公司)工作。

5,保险培训师:

岗位职责:

1、为公司开拓市场业务,确立销售计划;

2、为公司拓展团队规模,储备发展人才;

3、向客户提供风险保障建议及家庭财务规划,提供高品质、标准化的售后服务;

任职资格:

1、年龄:24周岁-45周岁;品貌端正,无不良嗜好,身体健康;

2、愿意跟不同人群成为朋友,并善于挖掘和利用社会资源;

3、愿意在工作中迅速提升自己的专业能力,与团队合作达成满意成果;

4、渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优

薪资福利:

1、业绩提成+奖金(最高可达7500)+双休+综合薪资5000—20000(上不封顶)

2、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训,全方位助你成长;

3、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道(补充未来发展的一些职位名称);

4、商业保险(医疗,健康,意外等)、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、带薪等);

5、奖金丰厚(月TOP奖、***销售奖、季度***销售团队奖、进步最快新人奖、***销售精英奖等)+各种达标奖等;

6、除国家法定节假日外,每年免费旅游,以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会等);

6,管培生(优才计划)

职位职责:

1.维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在的客户需求

2.收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题

3.学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理

4.和团队一起对其所负责的区域进行公司品牌的维护,公司形象的宣传,以及市场的开发

5.维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施以及推广

福利待遇:

1、薪资构成---基本工资+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金

2、培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教

3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险等

4、带薪年假---除享有国家法定节假日外,额外再享有12天带薪年假;

5、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病、生育及子女医疗;

6、年度体检---服务满一年即可享有;

7、工作时间---双休(5*8小时行政班)+法定假日;

8、收入稳定---入职3个月以上,人均收入超过12000元;

9.旅游方案---马来西亚、泰国、韩国、北海道、中国香港、中国台湾、瑞士、上海等;

10.晋升空间---入职后培养分别向主管助理-主管-项目经理或者高级业务支持、专业质检专员、高级培训讲师等渠道培养

11.工作环境---甲级写字楼

12.海量客户---不需要自己找客户,公司背靠全国最强大的金融客户积累,且均为优老客户。公司提供优质顾客资源,无需担心无客户资源。

任职要求:

1.全日制大专及以上学历,欢迎2019年应届毕业生,有社团经历者优先。

2.金融,经济,市场营销 旅游管理等专业优先考虑

3.从事过相关的管理工作,具有良好的服务意识

4.思维活跃,反应敏捷,具有较强的沟通能力,行动力以及执行力

5.具有强烈的团队精神和领导能力

6.身体健康,品行端正,拥有清晰的人生目标!

7,保险实习生:

工作职责

1、负责目标客户、销售渠道的开发与管理

2、负责为中高端客户市场私人定制个性化的保险理财服务

3、协助家庭客户做保险需求状况财务分析,并制定全套保险理财方案

4、协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体意外及医疗风险保障服务;

5、为客户提供优质的售后服务,提升售后服务满意度,建立良好的长期合作关系。

岗位要求:

1、全日制大专以上学历,23周岁至35周岁;

2、掌握经济、金融、管理等专业知识;

3、综合素质较高,思维活跃、执行力强、乐于沟通、能吃苦耐劳、具有良好的团队精神;

4、有市场销售经验,企业实习经验,团队经验优先;

5、试用实习期三个月,一样享受全职薪酬。

工资:4000底薪+绩效+奖励

6.若应聘成功,在杭州学习3-8个月,实习薪资3000元,五险一金,转正后根据能力定岗定薪(年薪制),表现优秀者可推荐到请到总部工作。

8,拼优才计划:

一,岗位职责:1 负责为现有的客户做保单体检,帮助客户做资产配置;2 定期维护客户,*时间把*新活动通知到每一位客户;3 协助客户办理业务;4 负责团队建设,包括人员招募,团队管理以及新人培训【往主管方向发展】5、完成上级交代的其他事物;二,职位要求1 较强市场洞察能力,沟通能力,以及较强的学习能力;2 有过保险,金融,市场营销,管理工作经验或者相关专业优先考虑;3 有明确的职业规划,有较强的企图心,以及赚钱欲望;4 22周岁-30周岁,本科及以上学历优先考虑三,福利待遇:1.薪资构成---基本工资+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金2.培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教3.保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险等4.带薪年假---除享有国家法定节假日外,额外再享有12天带薪年假;5.年度体检---服务满一年即可享有;6.工作时间---双休(5*8小时行政班)+法定假日;7.收入稳定---入职3个月以上,人均收入超过12000元;8.晋升空间---入职后培养分别向主管助理-主管-项目经理或者高级业务支持、专业质检专员、高级培训讲师等渠道培养。

若应聘成功,在杭州学习3-18个月,实习薪资3000元,五险一金,转正后根据能力定岗定薪(年薪制),表现优秀者可推荐到请到总部(市公司)工作。

联系人:芦经理 18757168913  邮箱:hangzhoulife@tom.com

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