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新闻标题:中国人寿保险股份有限公司苏州市电销中心收集简历
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中国人寿保险股份有限公司苏州市电销中心招聘简章

请有意向的学生11月19日以前将简历以自己的名字和面试公司+岗位命名发送到袁老师邮箱234388169@qq.com

企业概况

中国人寿成立于1949年,与国同龄,国家级副部级央企,2018年世界五百强企业排名第42位。注册资本282.65亿元人民币。中国人寿保险(集团)公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖,始终占据国内保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”。

中国人寿保险股份有限公司苏州电话销售中心,隶属于国寿江苏省分公司电销渠道,主要从事集团老客户的服务和再开发工作,电话金融主要从事线上电话服务和产品宣传及线下老客服再加保工作,属于综合金融的岗位,结合线上服务、产品宣传和线下老客户再开发工作,适合各地在苏州的工作者,且挑战高薪职业年轻人群,在这里公司配给你一流的办公设施,纯室内办公,一流的集团客户数据资源,工作环境好,有保底无上限的工资体系,完善的国企待遇,活跃的年轻人群体,欢迎广大年轻求职者咨询面试。

此次中国人寿招募一批具有经营意识和管理潜能的高精尖金融人才,集中公司最优资源,配以专属的培训体系,培养技能卓越,独具个人品牌的国寿企业家。

招聘职位详细信息

销售管理培训生—招聘人数:5

【任职资格】

1、全日制大专及以上学历,经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、法学、心理学等专业优先考虑;

2、认同企业文化,较强责任心,诚信、稳重、积极、进取、善于创新;

3、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力,较强的学习及自我激励能力;

4、具有大型企业实习或工作经验者优先。

【职位描述】

“朝阳计划”是为满足中国人寿战略型新兴渠道 — 电子商务模式发展及精细化管理的需要而推出的一项长期性、系统化的人才储备战略,是为“未来金融保险专家”量身定制的集选拔、培训、轮岗、考核、淘汰于一体的系统化的人才培养工程,通过三个阶段的系统培训及实践,能初步胜任销售团队运营管理:

1、第一阶段:综合能力塑型,入职培训+销售岗位见习;

2、第二阶段:专业能力提升,专业能力提升培训+销售岗位晋升;

3、第三阶段:格局提升,管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。

【薪酬福利】

1、薪酬:综合薪资范围在4000-10000元,每个季度会有相应的晋升奖励,具体面议;

2、针对应届生提供住宿;

3、综合福利:转正以后缴纳社保、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、节日福利等。

综合金融专员岗—招聘人数:10

【任职要求】

1、大专及以上学历,经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。

2、具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。

3、具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。

【职位描述】

1、高档5A级办公环境,室内办公为主;

2、由公司提供优质客户数据,向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务;

3、为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务;

4、分析客户存在的保险理财方面的需求,为客户设计专业的产品方案;

5、参与完成每月团队任务目标,进行客户关系管理和收集市场信息。

【岗位优势】

朝阳行业的发展前景;优厚的薪酬激励机制;多种竞赛和旅游奖励;享受国企待遇;带薪年假和带薪培训;公平透明的竞争机制;完善的人才培养机制;行业一流的办公职场;人性化的作息时间。

【薪酬福利】

1、薪酬:试用期薪资月均4000;转正以后月均5000

2、针对应届生提供住宿;

3、综合福利:转正以后缴纳社保、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、节日福利等。

TSR坐席—招聘人数:15

【岗位内容】

1、通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务;

2、分析客户存在的保险理财的需求,为客户设计专业的产品方案。

【任职要求】

1、大专及以上学历,经济学、金融、保险、市场营销、工商管理等专业;

2、具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力;

3、具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先;

4、有相关实习经验或优秀学生干部等优先考虑

【薪酬福利】

1、试用期薪资月均3500;转正以后月均4500;针对应届生提供住宿;

2、转正以后缴纳社保,享受国企待遇;

3、周末双休、高温费、带薪培训、带薪年假、节日福利、年终奖

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