1月22－23日，中国人寿召开2010年系统工作会议。院党委书记、院长胡运良和培训学院院长袁斯晨及其助理唐逖参加了现场会议；其他党委班子成员及中层干部在学院录播室集中通过视频观看了会议。

　　全体参会人员首先认真学习了集团公司缪建民副总裁传达保监会吴定富主席在保险业情况通报会上的重要讲话精神。随后，大家专心聆听集团公司杨超总裁以“巩固结构调整成果，加快发展方式转变，努力开创中国人寿科学发展新局面”为主题的2010年工作报告，全面了解了中国人寿2009年整体发展情况、当前面临形势和2010年主要工作。报告指出，2009年中国人寿各项业务稳健发展，集团整体实力不断增强；集团化建设深入推进，整体发展优势日益显现；结构调整成效明显，经营效益继续提高；风险防范有效加强，发展基础逐步巩固；社会责任突出体现，品牌形象大幅提升；党的建设不断加强，政治优势充分发挥。杨超总裁在报告中三次肯定了学院的发展成绩，令参会人员备感鼓舞，同时，大家也为在提高集团整体经营效益中发挥了作用而感到光荣。当杨超总裁分析当前面临的形势和总体工作要求时，参会人员一边观看视频一边仔细做记录。杨超总裁在报告中谈到，前瞻分析果断决策、防范风险稳健经营、科学发展壮大实力、发挥优势鼓舞士气是去年工作取得显著成绩的有益经验，对中国人寿的发展具有重要意义，因此对当前面临形势进行精准分析十分必要。目前，中国人寿的发展形势好于去年：国内经济形势回升向好为公司打下坚实的经济基础，宏观经济政策的连续性和稳定性为公司的发展创造了良好的政策条件，国际金融危机背景下保险业的深刻变革为公司的发展提供了难得的外部机遇，民生工程的不断推进和社会保障体系的不断完善为公司的发展提供了更大的发展空间，民众风险意识的增强和理财观念的转变为公司的发展奠定了广泛的社会基础，新《保险法》的实施和监管政策的完善为公司发展创造了规范的市场环境。但与此同时，公司的发展也将面对一系列挑战，一是经济复苏的不稳定性给业务发展带来一定的难度，二是日益激烈的竞争形势给公司的市场地位带来更大的挑战；三是国内外金融市场的震荡波动给资产配置造成较大的压力；四是相关法规的实施对经营提出更高要求。在清楚了解所处形势的基础上，参会人员深刻理解了2010年工作总体要求、“四个转变”要求和“八个不动摇”原则的正确性、必要性。报告要求，学院在2010年要进一步拓宽发展思路，提升培训服务层次，增强服务主业的能力，参会人员认为，按照杨超总裁在报告中指明的“持续推进结构调整、努力提高发展质量和效益、切实加强风险防范、着力加大资源整合力度、大力推广改革创新工作、积极履行企业社会责任、坚持不懈抓好党的建设”这些具体措施，一定能完成集团下达的主要工作目标。最后，大家一起观看了中国人寿60周年成就展专题片。

　　大家一致认为，杨总的报告求真务实，精辟深刻，高屋建瓴，催人奋进，既有深刻的理论内涵，又有重要的现实意义；既为中国人寿加快国际顶级金融保险集团建设提供了明确思路，又为我们用科学发展观解决学院发展问题提供了有力武器。