12月25日，学院组织了中层干部进行2009年度述职考核，学院领导班子成员胡运良、吴金文、刘春才、罗安定、丁孜山、朱甘宁出席，全院41位中层干部对各自一年来的工作进行了总结，对来年工作作出了规划。
　　2009年是学院服从服务主业能力得到大力提升的一年。年初，学院党委按照集团公司杨超总裁的指示，在原有的培训学院、成人教育学院基础上，适时地对学院“大培训”相关机构进行了调整和设置，先后设立了分校管理中心、职业资格认证考试中心、培训师资管理与产品开发中心，并配备了精兵强将以更好地服务国寿、服务保险行业。截至2009年底，学院已经在全国各地建立15所分校，将服务行业的触角延伸得更宽更广更深。“学历＋培训＋资格认证”三位一体的模式和理念已得到行业的高度认可和称赞，在职员工培训、学历提升及职业资格考试认证等工作都取得了长足的发展，为行业各个公司“软实力”的提升作出了重要贡献。学院组织精干力量积极参与了金融理财师项目的培训与考试，寿险“两核教材”的编写等工作取得丰硕成果。
　　高职学历教育在过去的一年中紧紧围绕“为行业培养后备员工和未来职业经理人”的目标，从各个方面提升大学生的职业技能。“2＋1”模式继续平稳、有序地推进并取得显著成效。通过两年学习专业文化知识，一年到公司顶岗实习的全新人才培养模式的探索，我院毕业生的职业能力、职业素养、职业观念等都得到了大幅提升，真正实现了“零距离”上岗，同时，推动大学生素质拓展工程，将“三能三会”的标准贯彻到学生社团活动、学生社会实践当中。用人单位对我院毕业生的素质都给予了高度评价，越来越多的公司主动联系学院，寻求校企合作的新道路。国寿长沙公司、太平人寿湖南省公司都已经在我院开设或即将开设“订单班”。毕业生中也涌现出了唐娟娟等优秀的行业销售明星和精英。
　　学院各服务保障部门也积极改变观念，主动配合相关部门，为学院服从服务主业能力的提升保驾护航。为丰富学院教师的实践知识，提升教师“双师”素质，积极探索了教师到保险公司实习实践及挂职锻炼制度，取得了阶段性的成果。2009年暑假，95％以上的专任教师到各大保险公司参加了实习实践活动，不仅为学院培训讲师团队的扩展提供了丰富的可能后备资源，也为学院培养出更优秀的、适合行业和公司要求的毕业生奠定了基础。学院科研等工作也都紧紧抓住“为行业和公司服务”这根绳，一系列研究课题和项目都围绕着如何提升服务能力这个核心目标而开展，诸多成果已经运用到公司和行业的发展进程并产生了良好效益。
　　党委书记、院长胡运良在总结发言中指出，年度考核的目的首先是各个中层干部在过去一年中工作成绩和效果的亮相和评比，同时也是对以往工作的总结并在此基础上进行反思以实现提高，更重要的是鞭策自己爱岗敬业、不断为学院改革和发展做出贡献。他希望大家为学院2009年取得的成绩感到欣慰的同时，也要深刻反省工作上的不足，总结经验教训，苦练内功，夯实服务基础，增强服务能力、完善服务技巧，拓宽服务渠道，创新服务形式，提升服务成效。他要求同志们一如既往地继续发扬吃苦耐劳、勤俭节约的创业精神，发扬与时俱进、锐意进取的开拓精神，克服学院目前面临的各项困难和挑战，积极主动地融入集团公司“打造国际顶级金融保险集团”的发展战略，围绕集团战略明晰学院定位，在为集团发展做好服务的同时为学院下一步的发展寻求机遇，推进学院又好又快发展，开创保院历史的新篇章。

（办公室收文时间：2009-12-28）