日前，浙江省分校与中国人寿温州分公司合作的函授教育被温州分公司报送为中国人寿保险股份有限公司教育培训示范项目。
根据浙江国寿分公司的队伍现状和素质提升工程的需求，浙江分校（筹）从教育体系、培养目标、课程价值、服务质量、师资结构等方面创新了函授教育项目，引进“企业教育理念”，从学习内容、学习方式、教学方法、培养模式等方面进行改革创新，提出了函授教育是内涵式增员的新理念，并得到了国寿浙江分公司总经理室的认可。浙江国寿祝平总经理从贯彻落实2009年7月中国人寿第一次教育培训工作会议精神的高度，要求教育培训部要把保院的学历教育和公司的业务推动结合起来，在员工和营销员中大力开展“学历+培训+资格认证”教育。经过半年实践，“内涵式增员、素质提升工程”的温州分公司教育模式已为77名学员带来了学习机会。我院黄结平、戴军老师等老师讲授的课程更是受到了国寿浙江省分公司、温州市分公司的领导和广大学员的欢迎，公司对浙江分校（筹）的组织协调能力、服务能力和水平、授课水平和质量非常满意并给予了高度评价。
（办公室收文时间：2009年12月27日）
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