一、考试简介：
人力资源管理为劳动和社会保障部公布的90个必须持职业资格证书就业上岗的职业之一。人力资源管理工作主要包括人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等管理工作。考试合格后，可获得由国家劳动部颁发、湖南省劳动保障厅核发全国通用的、职业准入必备的国家唯一法定职业资格证书；电子注册，网上可查询，终生有效，全国通用。
二、考试对象
企事业单位在职人员或有志于从事等工作的专业管理人员。
三、培训、考试内容
（1）基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；
（2）专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
四、鉴定方式：
考试分为理论知识（含职业道德）考试、操作技能考核二个部分，其中职业道德10分、理论知识90分；操作技能100分。二个部分考试分别达60分为合格。采取闭卷笔试、模拟操作等考核方式进行。单科合格成绩保留两年有效。
五、就业方向
可从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调工作、企事业单位劳动人事管理、行政人事管理工作和人才中介咨询、职业生涯指导、劳动法律监察等工作。
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