为深化教学改革，加强理论与实践的结合，加强学院与公司的紧密合作，在学院党委的整体部署下，经过一段时间的酝酿， 8 月 2 日，我院与华泰保险公司湖南省分公司在该公司会议室成功举办了保险学院教学改革研讨会，这是我院一改过去“请进来”的方式，首次主动“走出去”与保险公司共同探讨学院教学改革及人才培养情况。
    华泰保险公司湖南省分公司对此次研讨会非常重视，总经理室全体成员及各部门负责人都参加了研讨会。我院主管教学的院领导丁孜山教授和教务处相关系部的领导、老师也参加了研讨会。华泰保险公司湖南省分公司总经理杨志勇先生首先致辞，并表示和我院将进行长期合作。丁院长介绍了我院发展和教改的情况，并提出了研讨会的主题。华泰保险公司湖南省分公司杨副总经理介绍华泰保险公司赢利情况和经营经验。
    研讨会就如何培养合格保险人才展开了热烈的讨论，并就公司人才需求情况对我院的教学改革提出了许多宝贵的意见： 1 、首先从人才的成长来看，保险人才的成长至少需要 3 — 5 年的工作经历，因此，公司真正需要的是在学校已经打好坚实基础的人才，然后进入公司进行再培养； 2 、公司需要的是创新型人才，需要学生的创新能力和对未来产品以及市场的预见能力，因此，建议学院在今后教学中，不单停留在课本上，应更多的引导学生进行想象，激发他们的创新思维； 3 、公司需要的是复合型人才，要求学生不光要懂保险，也要懂其他相关专业，例如既懂汽车构造和驾驶又懂保险、既懂医学又懂保险的这类学生的就业市场和前景都非常好； 4 、当今诚信教育不可缺失，学校在诚信原则、职业道德教育、就业指导方面应予以高度关注，引导学生树立正确的道德观和就业观。最后，丁孜山教授和杨志勇总经理均表示，今后将加大各方面的合作，尤其要在学校为公司订单式人才培养方式上作进一步的尝试。